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Introduction

About CAU Introduction 3depth

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글로벌인적자원개발대학원

글로벌인적자원개발대학원

홈페이지

본 대학원은 국가인적자원개발, 지역인적자원개발정책 및 해운물류 분야의 전문 인력 양성을 목적으로 설립되었습니다.
인적자원개발 정책학과와 전략학과는 005년 6월 교육과학기술부 수도권 대학 특성화 사업에 선정되어, 국내 최초의 국가 및 지역 인적자원개발 전문 인력 양성 학과가 되었습니다. 해운물류학과는 2005년 7월 국토해양부 해운항만물류 전문 인력 양성사업의 해운물류 전문 인력 양성 교육기관으로 선정되었습니다.
본 대학원은 2006년 3월 신설하여 인적자원개발정책학과, 인적자원개발전략학과, 해운물류학과 등 3개 학과, 매년 80명의 신입생을 모집하고 있습니다. 학위과정은 4학기 제 32학점 이수의 석사학위과정과 함께 비상시 공개강좌를 운영하고 있으며, 금요일 야간, 토요일 전일제로 강의가 이루어지는 주말대학원입니다.

담당업무 및 연락처

글로벌인적자원개발대학원 직원 성명, 직위, 연락처, 담당 업무의 안내
성명 직위 연락처 담당업무
송해덕 원장 02-820-5368 글로벌인적자원개발대학원 총괄
김동민 팀장 02-820-5081 글로벌인적자원개발대학원 업무총괄
이미소 팀원 02-820-5405 글로벌인적자원개발대학원 석사과정
  • 위치203관(서라벌홀) 502호
  • 대표전화02-820-5405

교수진 소개

인적자원개발학과
글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 교수진 명단에 따른 학위와 전공, 강의과목의 안내
교수명 최종학위 및 대학 전공 강의과목
송해덕 Penn State University HPT, 조직몰입 HPT기초, e-HRD, Engagement
이희수 중앙대학교 평생교육, 성인학습,HRD 정책, HRD 기초 Strategic HRD 세미나, 학습국가실현을 위한 교육 정책 세미나
홍아정 Columbia University 글로벌 HRD동향, Adult&Continuing Education 학습조직과 지식경영 워크숍 (Workplace Learning)
진성미 Penn State University HRD 연구방법, 경력개발 HRD 연구방법기초
설현수 Ohio State University 교육측정/평가 Derformance평가전략
글로벌물류학과
글로벌인적자원개발대학원 글로벌물류학과 교수진 명단에 따른 학위와 전공, 강의과목의 안내
교수명 최종학위 및 대학 전공 강의과목
이충배 University of Birmingham 국제물류 및 지역경제 국제물류관리국제물류전략
우수한 Cardiff University 경영학 공급사슬관리론연구조사방법론
박근식 중앙대학교 국제상학 국제복합운송실무무역상거래론
이건우 University of California,Irvine 교통 및 물류시스템,환경 및 안전,해운·항만 및 국제물류 해운경제물류시스템분석연구
하영목 홍익대학교 경영대학 경영학 ERP, SCM e-business 연구물류정보
Sally Martin University of Cardiff 화물운송, SCM 해운물류연구
Polin Lai Cardiff University. UK 항공운송물류 국제물류특강Ⅰ 항공물류

교과목소개

인적자원개발학과
글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 공통 교과목 소개
구분 교과목 비고
공통 국가경쟁력강화를 위한 NHRD 정책론워크숍  
선진형 N/RHRD 적용연구 세미나  
상생의 노동정책전말과 HRD 과제  
HRD를 통한 생산적 복지체제연구  
국가혁신을 주도하는 국가(NHRD) / 지역인적자원개발(RHRD) 정책연구  
학습국가실현을 위한 교육정책혁신 세미나  
인적자원개발정책론(중, 고령층 HRD)  
선진한국의 경제발전전략과 직업능력개발정책  
Strategic HRD 세미나  
혁신주도형 Action Learning 실습  
Performance Consulting Process 적용연구  
Strategic HRD Planning Process 적용  
조직문화혁신을주도하는 HRD 과제  
학습조직과 지식경영 워크숍  
Global HRD 동향과이슈  
*인적자원개발기초(Foundations of HRD)  
*성인교육론  
*Fundamentals of HPT  
HRD 프로그램개발전략  
교수설계전략  
리더십개발워크숍  
Technology-based HRD 혁신: e-러닝, b-러닝  
Performance 평가전략  
핵심인재의선발과육성 PBL  
CBC(Competency Based Curriculum) 실습  
Needs Assessment  
Job Analysis Method  
HRD와 Community Partnership  
Assessment Center 운영실습  
성과중심 HRD의과제와전망  
6 Sigma를활용한 HRD 성과체제구축실습  
BSC를 활용한 HRD Quality Assurance 체제구축실습  
Case Study Writing and Teaching  
창의적교수법의 적용과 활용  
구성주의학습원리를 활용한 Teaching Method 연구  
HRD Audit  
Strategically Integrated Human Resource Management  
중소기업인적자원개발전략세미나  
HRD내부전문가육성  
인간관계와의사소통기술 (Human Relations &Communication Skills)  
교육훈련과상담및코칭  
고등교육과 HRD  
변량분석및회귀분석  
**논문작성세미나  
**HRD연구방법론(기초) (HRDResearch Methodology)  

* 필수과목
** 연구방법론 과목은 택1

글로벌물류학과
글로벌인적자원개발대학원 글로벌물류학과 공통필수, 전공필수, 전공선택, 전공연구 교과목 소개
구분 교과목 비고
공통
필수
연구조사방법론 공통필수
전공
필수
국제경제, 공급사슬관리론, 물류정보 각 분야 1과목, 총 2과목 이상이수
해상물품운송계약, 해운물류론
전공
선택
국제경제  
국제지역경제론  
국제경영전략  
E-business 연구  
국제회계  
동아시아정치경제  
전자무역  
국제마케팅  
국제재무  
무역실무  
해운항만물류정책  
해운경제  
국제매매계약론  
선하증권  
항만운영관리  
판매촉진론  
해운물류영어  
경영리더십  
해상보험법  
Project Financing  
보험과 리스크관리  
해상보험실무  
용선계약실무  
Ship Broking Business  
해운경영  
정기선해운실무  
항공물류  
Forwarding Business  
국제물류특강  
보관하역  
국제물류특강I  
국제물류특강II  
국제복합운송실무  
국제경영론  
물류시스템분석연구  
무역상거래론  
중국경제의 이해  
국제경영전략연구  
전공
연구
전공연구  

졸업 후 진로

국가인적자원개발, 지역인적자원개발정책 및 해운물류 분야의 전문 인력 양성을 위한 교육프로그램을 수료한 졸업생들이 대기업 인력개발 및 교육 연수원, 정부출연 교육연구기관, 교육현장 고위 행정기관에 진출하거나 해운물류 전략적 관리자, 복합무역전문가, 해운물류 기업가 등으로 진출하는 것을 목표로 함